Jan 30 2012
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“ それから面白いのは、よく「優秀な人を集めて優秀なものができている」ように世の中で言われるのですが、実は大学を出てきた時点では誰もそれほど変わらないです。ものすごく成績の良かった人とそうでない人はいるのですが、実際入社して10年経つと、どんな人だったかより、どういう仕事をどういう場所でしてきたかによって実力が決まります。そういう意味では、「任天堂の組織の中に入って10年後に人は本当にその人の能力を活かせているか」ということが大きな課題で、一方で、「評価されていないチームの中にも良い人はいっぱいいる」というように感じています。
